Orientierungsservice (Orientation Services)
Als Ausgangspunkt der Orientierungsphase stellen wir unserem Kunden einen Berater zur Seite. Unser erfahrener Kundenberater erarbeitet zusammen mit dem betroffenen Mitarbeiter ein Programm für den Standortwechsel und betreut ihn während des gesamten Entsendeprozesses. Die Standortorientierung ist eine wesentliche Komponente, um dem neuen Mitarbeiter das neue Lebensumfeld näherzubringen und ihn für den bevorstehenden Standortwechsel zu motivieren. Die Orientierungsphase berücksichtigt sämtliche Aspekte, mit denen der jeweilige Mitarbeiter vertraut sein sollte, um sich produktiv in die neue Arbeitsstelle einzubringen und sich in der neuen Umgebung einzuleben.
Mit folgenden Leistungen unterstützen wir Sie in der Orientierungsphase:
- Organisation der An- und Abreise
- Abholservices vom Ankunftsort
- Persönliche Betreuung vor Ort
- Abwicklung der Hotel-, Mietwagen- und Restaurantreservierung
- Unterstützung bei der Suche einer vorübergehenden Unterbringung
- Organisation der Unterkunft bei der Ankunft
- Organisation des Transfers, Treffen von Terminabsprachen
- Aufnahme der persönlichen Anforderungen und Bedürfnisse in Bezug auf den neuen Standort
- Informationen über die notwendigen Aufenthalts- und Arbeitsdokumente
- Zusammenstellung einer Liste mit Ansprechpartnern bei Behörden und Ämtern
- Betreuung bei der Beantragung des Visums / Verfolgung des Antrages bei der dt. Botschaft
- Willkommenspaket: Informationen mit wichtigen Tipps und Hinweisen zur neuen Umgebung
- Schul- und Kindergartenübersicht
- Orientierungstour am zukünftigen Standort
- Gestaltung einer Wochenend-Orientierungstour
Neuigkeiten
04. April 2016
Arbeiten in der Pflege und Betreuung: Warum soll ich mich als Mitarbeiter/in im ambulanten Bereich engagieren?
Durch den demographischen Wandel steht unsere Gesellschaft vor einer großen Herausforderung, den steigenden Bedarf in der Versorgung von älteren, pflege- und betreuungsbedürftigen Menschen sicherzustellen. Der Blickwinkel ist darauf gerichtet, den Ausbau von zuverlässigen Versorgungsstrukturen voranzubringen. Dabei steht die häusliche Pflege und Betreuung nicht nur in der Politik mit dem Grundsatz „ambulant vor stationär“ im Vordergrund, sondern hat für die meisten betroffenen Menschen große Priorität. Das ambulante Versorgungsnetzwerk unterstützt pflege- und hilfebedürftige Menschen dabei, den Verbleib im vertrauten häuslichen Umfeld so lange wie möglich aufrecht zu erhalten.
Mitarbeiter/innen in der ambulanten Pflege und Betreuung bilden das wichtigste Element in dem Versorgungssystem. Durch ihre hohe Einsatzbereitschaft, fachliche Kompetenz, Flexibilität, Einfühlvermögen, Belastbarkeit und hohes soziales Engagement verdienen Mitarbeiter/innen große Anerkennung.
HUMANITAS Pflegeservice GmbH ist an einer langfristigen und vertrauensvollen Zusammenarbeit interessiert und unterstützt die Mitarbeiter/innen durch vielseitige Angebote.
Unsere neue Mitarbeiter/innen erwartet
- ein erfahrenes und professionelles Team seit 1992
- abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit innerhalb eines aufgeschlossenen und motivierten Teams
- ein sehr gutes, harmonisches Betriebsklima
- pflegerische Professionalität
- regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- strukturierte, professionelle Einarbeitung
- gesichertes monatliches Einkommen sowie ein attraktives Lohnmodell